Revista Digital del Departamento de Ingeniería e Investigaciones Tecnológicas de la Universidad Nacional de La Matanza         ISSN: 2525-1333 | Vol.:6-Nro.2 (Diciembre - 2021)

 

 

 

La UNLaM y Amazon brindan una capacitación

de informática en la Nube

Mg. Jorge Eterovic1, Mg. Gabriel Blanco2, Dra. Bettina Donadello3

1 Decano. DIIT. UNLaM. 2 Vice-Decano. DIIT. UNLaM. 3 Secretaria de Investigaciones. DIIT. UNLaM.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


La Universidad Nacional de La Matanza de Argentina, AWS y 8 Universidades e Instituciones de América Latina se alían para brindar oportunidades de desarrollo a las mujeres

La iniciativa está dirigida a estudiantes, graduadas y mujeres que quieran iniciar su carrera en tecnología en toda América Latina. El curso, acompañado en todas las clases por profesionales de AWS se complementa con sesiones de mentoría por parte de profesionales AWS para las mujeres participantes del proyecto.

21 de octubre de 2021 - "Habilidades Tech: Potenciando Mujeres en la Nube - powered by AWS" es el nombre del curso que dictarán la Universidad Nacional de La Matanza de Argentina en conjunto con Amazon Web Services, que busca aportar al cierre de brechas profesionales, tecnológicas y de género.

La iniciativa busca promover la diversidad, equidad e inclusión a nivel mundial, amplificar la voz de las minorías y empoderar diversas comunidades a través de las oportunidades que genera la tecnología. Construyendo alianzas a largo plazo con aquellos que comparten nuestra visión de construir un futuro más equitativo que mejora la vida de las personas en todo el mundo.

Esta es la cuarta edición de esta iniciativa que se lanzó en 2020 y ya alcanzó a más de 1000 mujeres. Este año expandimos los cursos de "Hablidades Tech: Potenciando mujeres en la nube" para alcanzar a más del doble de mujeres que en 2020, con al menos 3 instancias anuales, con el objetivo de brindar oportunidades y herramientas concretas para acelerar la integración igualitaria de las mujeres en la tecnología, para ampliar la voz y fomentar su liderazgo.

La actividad que inició el 08 de Noviembre contó con una duración de cinco semanas, y fue desarrollada por un equipo especializado de arquitectas de solución certificadas de ambas instituciones. Es importante agregar que este curso es gratuito y tributa a la certificación internacional AWS Certified Cloud Practitioner.

En la actividad se contó con la participación de cerca de 600 estudiantes, graduadas y mujeres deseosas de iniciar su carrera en tecnología de América Latina. Además, se han sumado 8 Instituciones de Educación Superior de Latinoamérica y organismos como instituciones participantes (Centro de Géneros en Tecnología, ARSAT, el Premio InspiraTEC de la Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño del Ministerio de Economía de Chile, la Universidad Autónoma de Nuevo León, INACAP, la Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano y la Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito)

La iniciativa se complementó con sesiones de mentoría por parte de mujeres profesionales de AWS para las participantes del proyecto, coordinado junto a Women@Amazon Latinoamérica.

 

"La Universidad Nacional de La Matanza (UNLaM), desde el Departamento de Ingeniería e Investigaciones Tecnológicas (DIIT) con el apoyo del Observatorio Social de la Universidad dependiente de la Secretaría de Medios y Comunicaciones, lleva a cabo distintas actividades donde se pone de relieve el acceso de la mujer a espacios de divulgación y capacitaciones en saberes digitales con el fin de mejorar las capacidades de las integrantes de nuestra Comunidad de La Matanza acordes a las necesidades del mercado laboral en un contexto global para potenciar las posibilidades inserción profesional y contribuir al desarrollo tecnológico de la Región" manifiesta Bettina Donadello, Secretaria de Investigaciones del DIIT-UNLaM. 

"Es fundamental ofrecer oportunidades para que se disminuya la brecha laboral de género y preparar a las nuevas generaciones con las herramientas para moldear el presente y crear el futuro, fomentar su curiosidad y enseñarles flexibilidad para adaptarse al nuevo contexto laboral", dice Abby Daniell, gerente de programas de AWS para América Latina, Caribe y Canadá.